Карта сайта

Это автоматически сохраненная страница от 22.04.2013. Оригинал был здесь: http://2ch.hk/b/res/46938544.html
Сайт a2ch.ru не связан с авторами и содержимым страницы
жалоба / abuse: admin@a2ch.ru

Пнд 22 Апр 2013 23:37:41
Антоны, кто угорел по трудовому праву?
Я, например, директор предприятия. Фирма выиграла тендер, но заказчику не понравилась проделанная работа, и теперь идет судебный процесс. А работник, который выполнил определенную работу - требует деньги за неё, которые Я, соответственно, дать ему не могу, пока идет судебный процесс. Он забухал и не приходит ВООБЩЕ на работу на зло или по каким-нибудь своим личным причинам, мне это похуй. Вопрос - как уволить его?


Пнд 22 Апр 2013 23:40:25
>>46938544
В сущности есть несколько схем. Ты тут кукаретизировать собрался или правда надо подсказать?
адвокат-кун

Пнд 22 Апр 2013 23:40:42
>>46938544
По статье. А вообще гори в аду пидарас, из-за вас директоров я и начал бухать, и тырить все, что плохо лежит.

Пнд 22 Апр 2013 23:41:52
>>46938709 Если бы хотел покукарекать, я бы нашел тему по-смешнее, чем трудовые отношения. Признаюсь сразу, я особо не осведомлен в трудовом праве.

Пнд 22 Апр 2013 23:42:20
>>46938738
жопятые проебал, ой жопятые проебал.

Пнд 22 Апр 2013 23:42:34
>>46938738 Какой статье?

Пнд 22 Апр 2013 23:44:49
>Я, например, директор предприятия.
Борда успешных людей.

Пнд 22 Апр 2013 23:45:30
>>46938862
Пьянство же.
Алсо один раз на работку пришел объебаный или бухой, все, собирай манатки, очевидно же. Алсо, вроде как это должно рушить карьеру и вся хуйня, но сдается мне, что пиздят, сучки.

Пнд 22 Апр 2013 23:49:08
>>46939060
А теперь лишние жопятые.

Пнд 22 Апр 2013 23:50:33
>>46939060 Написал заявление в прокуратуру, а где подпись его? Там сказали выслать ему уведомительное письмо.
А сколько ему этих писем уже высылать? 600? Вот я и обратился сюда, как уволить работника по-иному.

Пнд 22 Апр 2013 23:52:33
>>46938811
Короче так. Сперва гуглишь "ТК РФ ст 81". Это для общего развития. А теперь слушай главное. На практике работников увольняют по двум основаниям: опьянение и прогул ( однократное. грубое нарушение...блаблабла). Опьянение кошерно тем что с такой записью тр. книжку можно выкинуть. Составляется докладная что работника видели бухим, пишется акт об отказе работника от дачи объяснений, акт об отказе от освидетельствования, подписываются другими работниками как свидетелями, составляется приказ об увольнении, акт об отказе ознакомления с приказом и письмо работнику чтобы он сообщил куда слать трудовую. Эту ситуацию работнику проще оспорить. Прогул легче доказать, сам увольнял так нескольких. Также составляется служебка, делаются отметки об отсутствии в табеле учета рабочего времени, акты об отказе от дачи объяснений (типа что работник таки явился и послал всех нахуй), приказ, акт об отказе ознакомления с приказом либо приказ почтой ему домой и письмо с требованием сообщить куда слать трудовую. В трудовой разумеется проставить записи. Каждое действие должно быть сделано правильным числом, сроки найдешь в ТК, я уже не помню, бесплатно искать лень.

Пнд 22 Апр 2013 23:56:11
>>46939485
ОП не слушай этого пидараса, он пишет право уровня б.
мимонастоящийадвокат

Пнд 22 Апр 2013 23:56:29
>>46938811
И вообще, обратись к специалисту, ебта! Полюбому сам накосорезишь: работника по суду восстановят а тебя выставят на деньги. Что у тебя бля за проебизнес где директор бубен бьет про то как работника уволить? Есть же для этого специально обученные люди.

Пнд 22 Апр 2013 23:56:54
>>46939485 Спасибо большое, завтра узнаю, если это действует в моей республике, хотя не думаю, что ТК РФ сильно отличается от нашего.

Пнд 22 Апр 2013 23:58:33
>>46939689
Да, не слушай меня, напиши в книжку "уволен" и отдай, все будет заебись. А трудинспекции скажешь что это тебя так анон увольнять научил и что денег на штрафы и ЗП за вынужденный прогул у тебя нет, и они тебя простят.

Пнд 22 Апр 2013 23:58:46
>>46939736
Киргизия что-ли?
хохлы не нужны

Пнд 22 Апр 2013 23:58:55
>>46939710 Давай я с этими вопросами попробую сам разобраться. Тут много условностей, о которых Я не рассказал, и так надо.

Пнд 22 Апр 2013 23:59:55
>>46939842 Нет нет, ты смеяться будешь, я из солнечной Молдовы.

Втр 23 Апр 2013 00:01:15
>>46939900
Ну у вас специфика наверняка есть. Хотя ТК РФ - наследник КЗоТ и все республики насколько я знаю по большей части его скопипастили, так что в целом все должно быть так же.

Втр 23 Апр 2013 00:01:29
>>46938544

Сейчас этому пидорасу кто-то поможет, а потом сам окажется на месте того, кто работу сделал денег не получил и его кинули. Нет, я не про карму, просто чем больше директоришек УМЕЕТ это делать, тем больше будут.

ОП, а нахуя он должен ходить на работу, где ему нихуя не платят, ты бы сам ходил на такую работу?

Втр 23 Апр 2013 00:05:34
>>46939353
>Вот я и обратился сюда, как уволить работника по-иному.
Возьми лук и прострели ему колено, а труп сбрось с балкона.

Втр 23 Апр 2013 00:06:04
>>46940009
Так то оно так, да вот не так. Как я тут уже писал я увольнял нескольких за прогул (реально прогула не было тащемта почти) но увольнял я их от того, что работники настолько охуевали от своей безнаказанности, что и работать не работали и начальство на хую вертели типа "а вы попрыгайте, увольте меня". Так что антоша, я тебя понимаю с позиции работника, но и работодателей от охуевших работников тоже надо защищать.

Втр 23 Апр 2013 00:06:43
>>46940105
Или возьми кредит, епт, не все же на лексусах кататься.

Втр 23 Апр 2013 00:08:18
>>46940280
Ну так создавай условия терпимые, а то если собаку бить, она может и укусить.

Втр 23 Апр 2013 00:08:57
>>46940009 У тебя дефицит внимания? Ни кто не виноват, пусть грызется не со мной, а со своими коллегами монтажниками, которые тоже бухали на монтаже, и Я им это прощал, велся на таких уебанов, как ты. Заместо того, чтобы выгнать с работы, и пинка еще дать под зад. Понял?

Втр 23 Апр 2013 00:11:35
>>46940412
Хто? Я создавай? Да я сам себе работник и сам себе начальник! Алсо могу сказать что все организации, которые я обслуживал (8 лет практикую) имели условия адекватные уровню профессионализма работников. В основном проблемы начинались когда работники решали что они "банда" и "хер бы на всех клали".

Втр 23 Апр 2013 00:14:35
>>46940616 Двачую. У меня так - сначала работник приходит, плачется, возьми меня, я за еду буду работать, нихуя не умеет, ты его учишь, и он работает. Проходит время, да бля я же профессионал!!!111! Давай зарплату мне в два раза больше, я же крутой МАСТИР!

А вы там, некоторые говорите о условиях человеческих.

Втр 23 Апр 2013 00:14:59
>>46940452
Чел, инфа на будущее: мы решили в одной конторе проблему с мудаками -кладовщиками (я так понял контингент аналогичен твоим монтажникам) тем что при приеме на работу брали с них сразу заявление об увольнении без даты - все проблемы сразу отпадают.

Втр 23 Апр 2013 00:18:14
>>46940813 Ну на такое совсем от безисходности согласиться можно.

Втр 23 Апр 2013 00:18:14
>>46940616
Все правильно сказал.

Втр 23 Апр 2013 00:20:22
>>46938544
А это с погромированием актив скрипта не связано случаем?

Втр 23 Апр 2013 00:21:00
>>46940784
Это как конфликт отцов и детей. Работники ноют что их ущемляют, ниплооотють кококок. Работодатели воют что работники охуели, только из чуть из говна вынешь так они сразу ниебись специалисты и денег хотят, что адекватов вообще не найти, что все тупые и ленивые мудаки. По личному опыту, я больше на стороне работодателей.

Втр 23 Апр 2013 00:22:16
>>46941114
Ты уволен, лолка, без сохранения заработной платы.

Втр 23 Апр 2013 00:22:44
>>46940996
Укомплектовали на таких условиях штат водителей (35 чел) логистов (5 чел) и весь склад ( около 30 чел) Никто не вонял.

Втр 23 Апр 2013 00:22:57
>>46939485
>Также составляется служебка, делаются отметки об отсутствии в табеле учета рабочего времени, акты об отказе от дачи объяснений (типа что работник таки явился и послал всех нахуй), приказ, акт об отказе ознакомления с приказом либо приказ почтой ему домой и письмо с требованием сообщить куда слать трудовую. В трудовой разумеется проставить записи.
В итоге работник пиздует в суд с больничным. Получает исполнительный лист на восстановление+выплаты за вынужденный прогул+обязание изменить запись в труд.книге. Пристав это все делает и потом еще выписывает исполнительский сбор

Втр 23 Апр 2013 00:23:22
>>46940784
>ты его учишь,
Сидя жопой в директорском кресле, толстяк?

Втр 23 Апр 2013 00:26:23
>>46941150 Да и ситуация доказывает почти всегда это. Один такой новоявленный специалист, как известно что Молдоване понаехивают в Россию, тоже туда собрался, посылал всех нахуй на работе, и божился, что перевернет систему и заработает миллион. Ну и не выслушивал я много горьких слез и просьб от его супруги, чтобы вернуть его обратно к себе?

Втр 23 Апр 2013 00:27:17
>>46940280

Ты же понимаешь, что те времена, когда на работу ходили ради построения коммунизма прошли. Люди работают ТОЛЬКО ради денег. Все эти отмазки в кадровых анкетах мол "работать в нашем банке большая честь" пиздеж и лицемерие. А если работнику НЕ заплатили за работу, он в своем праве более её не выполнять.

Втр 23 Апр 2013 00:27:38
>>46941250
Если нормально сделать то все збс. Завтра могу решение прислать тебе если не веришь.

Втр 23 Апр 2013 00:28:25
>>46941272 Тебя смущает слово директор? Хуй, я тоже в грязной робе, матерюсь и пиздячу в цеху, когда надо. Я не директор майкрософта.

Втр 23 Апр 2013 00:28:26
>>46940452
>Заместо того, чтобы выгнать с работы, и пинка еще дать под зад. Понял?

Знатно тебе PRIPEKLO

Втр 23 Апр 2013 00:29:35
>>46941483
>Ты знаешь, блядь, что такое управленческое решение? Это ты блядь в солитера играешь когда на стуле сидишь, а у него и днем и ночью башка взрывается
Бедняжка, утю-тю-тю-тю.

Втр 23 Апр 2013 00:31:04
>>46941240 Ну тогда при первом-же новом работнике попробую. Такого я еще не выдумывал.

Втр 23 Апр 2013 00:31:10
>>46941541
Тогда базара ноль, но наверняка ты ему обещал карьерный рост и движенье вперед, иначе он бы тупо съебал на другую работку.

Втр 23 Апр 2013 00:32:30
>>46941472
С этим тоже согласен. Но всему есть мера. Вот пример. У меня есть приятель и партнер. У него есть юрфирма. Место действия - мухосранск 1 кк населения. У него работает девочка-ТП- "типаюрист" занимается хуйней по приему документов на регистрацию и ликвидацию. Получает на круг около 30 руб. При средней зарплате юриста по региону в 13. Собралась уходить, говорит " вы меня не цените, в белую платить не хотите, а вдруг мне в декрет, пойду искать лучше. Да пиздуй, ебта!!! Хуй тебя назад кто возмет теперь, тупая ты пизда!

Втр 23 Апр 2013 00:34:18
>>46941709
У меня небольшое предприятие, даже под определение малого не попадает. Какой нахуй карьерный рост?

Втр 23 Апр 2013 00:34:50
>>46941789
Лол, а в чем суть примера-то?

Втр 23 Апр 2013 00:35:28
>>46941613
Эх блин смешной ты. А самое смешное что когда я был работником я так же думал и не знаю теперь как тебе объяснить почему я стал думать по другому. Короче ты сам это поймешь если будешь руководителем.

Втр 23 Апр 2013 00:37:39
>>46941912
Ну тогда какая нахуй работа? Набрался опыта в говноконторке и уебал на более перспективное место. Уже устоявшийся обычай, это раньше было - пришел на работку по распределению и ебашишь пока в ящик не сыграешьна пенсию не выйдешь, а сейчас расклад иной.

Втр 23 Апр 2013 00:38:59
>>46941986
Отож, всякий севший на ежа думает о своей жопе, но никогда о еже.

Втр 23 Апр 2013 00:40:41
>>46942166 Вот он набрался опыта в говноконторке, и пиздует в другую, где, по его мнению, с его таким-то опытом сейчас будут на шелковых перинах в анус целовать, а хуй. Молдова - маленькая республика, все всех знают, особо в моей сфере, я звоню другому директору предприятия и предупреждаю, что такой-то щяс к тебе придет, и он пидарас. Этот директор мне еще бутылку поставит за такую инфу. У нас лучше быть человеком.

Втр 23 Апр 2013 00:40:52
>>46941952
Суть примера в том, что твоя теория про работу ради денег верна лишь в ограниченных переделах. Во-первых если человеку создать условия лучше чем по отрасли, то он считает это нормой и хуй когда будет тебе благодарен за это. Во-вторых есть определенный предел (доказано эксперементально) заработной платы, после которой работник считает что ему все похуй и его качество работы не становится выше. Вот еще один пример. У другого товарища в конторе прогрессивная оплата (то есть если нужны деньги можно въебывть и руб 60 срубить, тот же мухосранск) Однако большинство работников предпочитают получить 25 и не особо напрягаться. Это подрывает твой тезис.

Втр 23 Апр 2013 00:41:39
>>46941789

точ то ыт описал совсем разные вещи. Тем более сама хочет ну пусть уёбывает чо держать то. А ОП хуй денег не заплатил, получил ожидаемую обратку в виде забития хуя на его "особо важный" поебизнес а теперь еще и считает работника виноватым. Одно радует - суды в 99% становятся на сторону работника, а не работодателя, реально состругать с бугра всю зарплату за "вынужденный прогул", а потом уйти уже с нормальной ПСЖ, другое дело что не каждый человек готов подавать в суд и это одна из причин почему рашка - парашка

Втр 23 Апр 2013 00:42:53
>>46942381
А он такой хопа и в рашку съебет плитку класть, и пидорах резать. И кто теперь соснул?

Втр 23 Апр 2013 00:44:59
>то есть если нужны деньги можно въебывть и руб 60 срубитьто есть если нужны деньги можно въебывть и руб 60 срубить

А вот тут вступает в конфликт с другим понятием. Работать чтобы жить или жить чтобы работать. Тебе из геммороегенного креслица не шибко это видно, но в процессе работы человек тратит время(которое ему никто не вернет) и порой здоровье. Каждый сам решает что важнее, живем 1 раз. ТЫ правильно написал ЕСЛИ НУЖНЫ деньги. НО никто же не будет работать в авральном режиме всегда.

Втр 23 Апр 2013 00:45:29
>>46942444 И сидит пьяным без денег, а так бы работал дальше, и включил бы мозг, что деньги бы получал, а не пил, и дождался бы окончания судебного процесса. Быстро все забывают то, как я закрывал глаза на то, как они бухали, порой проебывали сырье, или воровали. Ни копейки не брал. А если возьму - то еще должны останутся, на халяву работать будут еще пол года.

Втр 23 Апр 2013 00:46:27
>>46942390
Я не он же. И я считаю, что работа еще окромя бабла должна приносить удовольствие, а еще чтобы работнику говорили как он пиздат, охуенен и делает действительно важную работу, лол, иначе он начнет думать о смысле жизни, впадет в депрессию со всеми вытекающими.

Втр 23 Апр 2013 00:47:46
>>46942256
Не в этом дело. Как тебе сказать... Севший на ежа видит мир вокруг, ежа и жопу, а еж видит только жопу. Понятно?

Втр 23 Апр 2013 00:49:09
>>46942738
>И сидит пьяным без денег

ну это уже его право, пьяным там или трезвым. Однако вот в решении забить хуй я его поддерживаю. С хуя ли накручивать по сути счетчик бесплатно отработанного времени. За прошлую работу не заплатил, так где гарантия что заплатит за эту. Повторюсь время трудовых подвигов заради и воимя - прошло.

Втр 23 Апр 2013 00:50:20
>>46942738
>И сидит пьяным без денег, а так бы работал дальше, и включил бы мозг, что деньги бы получал, а не пил, и дождался бы окончания судебного процесса.
По-моему ты сейчас сам в говно

Втр 23 Апр 2013 00:50:58
>>46942809
К сожалению далеко не все работники способны понять важность своей работы и суть процессов в которых они участвуют. Всегда стараюсь об этом говорть им но часто вижу что всем похую и никто не хочет знать ничего дальше своего стола.

Втр 23 Апр 2013 00:53:01
>>46942913
Еж нихуя не видит, он бьется в предсмертной агонии.

Втр 23 Апр 2013 00:53:18
>>46943008
Абсолютно верно. Несмотря на о что я здесь выше писал относительно своих позиций по поддержке работодаелей, работать бесплатно - неприемлемо. Любая работа должна быть оплачена.

Втр 23 Апр 2013 00:54:15
>>46943301
Ну или так

Втр 23 Апр 2013 00:54:17
>>46943166
У всех есть ЖИЗНЬ окромя ебанной работы, и бывает, что в ЖИЗНИ больше хуйни и заебов, чем на сранной рабовладельне.

Втр 23 Апр 2013 00:56:26
>>46943166
>вижу что всем похую

почему не должно быть. Я тебе так это объясню

1. Когда бизнюк затевает дело перед ним стоит выбор - ВСЮ прибыль себе но и все проблемы тоже самому расхлебывать или делегировать часть проблем как и часть прибыли - работодателю и быть наемным сотрудником. Бизнюк свой выбор уже сделал. Поэтому на работнике никак не может лежать та же ответственность как на бизнюке.

2. Когда тебя сделали начальником, если ты сам наемный перед тобой тоже поставили выбор. Либо больше ответственности за большую зарплату, либо оставайся кем есть с теми деньгами, какие были. И ты выбор свой тоже сделал. Жаловаться не на кого.

Втр 23 Апр 2013 00:57:51
>>46943321
Значит ты проебал момент, и человек уже разочаровался в жизни.

Втр 23 Апр 2013 00:59:04
>>46943393
У меня начальник отдела такой был, въебывал как ишак потому что жена ебалась его с хачами, лол. Потом повесился нахуй от несовершенства мира.

Втр 23 Апр 2013 00:59:18
>>46943393
а хуле тогда ныть что плотютьмало? Вот ни разу не встречал чтобы работнику платили меньше чем он стоит. Третий пример: обслуживал я как адвокат одну контору в мухосранске 500к жителей. В конторе был свой штатный юрист, получал 13к, а мне платили 30+к за неполную занятость.

Втр 23 Апр 2013 01:00:32
Адвокат-куну спасибо еще раз. ОП покидает тред.

Втр 23 Апр 2013 01:01:10
>>46943682

Юристы бывают разные, даже я, неюрист это знаю. Когда брали того штатного, то видимо не под то направление, что делал ты. Универсальных не бывает (а если кто говорит что он такой то он универсально ХУЕВЫЙ во всём).

Втр 23 Апр 2013 01:02:05
>>46943682
Лол, какие у вас смешные зарплаты.

Втр 23 Апр 2013 01:02:15
>>46943801
Верно.

Втр 23 Апр 2013 01:03:45
>>46943853
К сожалению да, за мкадом жизнь еле теплится. А дело происходило 2 года назад почти за 1000 верст. И веть живем же, суки, хоть дустом нас.

Втр 23 Апр 2013 01:08:10
>>46943954
Рашка как вархаммер - столько же пафоса и превозмогания.

Втр 23 Апр 2013 01:09:23
>>46943667
И такое бывает. У меня знакомый комерс-трудоголик тоже околел от оверклокинга. Однако ж надо решить что нужно: если бабло - то ебашь и не ной, если нихуянеделанье, то хуле ныть что не платят?

Втр 23 Апр 2013 01:13:37
>>46944263
>не ной
Это в принципе не возможно, даже с наркотиками.
>знакомый комерс-трудоголик
Его жена тоже насасывала хуйцы ашотам?

Втр 23 Апр 2013 01:15:18
>>46944511
>Его жена тоже насасывала хуйцы ашотам
вроде не женат был.


← К списку тредов