Карта сайта

Это автоматически сохраненная страница от 28.04.2013. Оригинал был здесь: http://2ch.hk/b/res/47214753.html
Сайт a2ch.ru не связан с авторами и содержимым страницы
жалоба / abuse: admin@a2ch.ru

Вск 28 Апр 2013 15:54:29
Сап, аноны. В пятницу моему ютненькому мирку пришёл крах. Работодатель в связи с сокращением предложил уволиться по собственному желанию вот пидор то. Ну, я, конечно, покивал головой и не стал сразу создавать конфликтную ситуацию. Сразу заскринил своё заявление о приёме на работу, приказ о приёме на работу. Покопался в инете.

К сожалению, консультацию юриста получить пока не удалось, придётся подождать понедельника. Работодатель предложил доработать до конца этого месяца.

Вопрос к знающим анонам, какие шаги предпринять сразу ли катать заяву в прокуратуру и отдел по защите труда? Так же реквестерую стори о ваших увольнениях, ну и просто поддержите меня
так же дело омрачено некоторыми заморочками. Если хотите, расскажу по-подробнее. Если будет интересно, буду создавать треды по мере развития событий


Вск 28 Апр 2013 15:56:34
>>47214753
ОП, без шансов. Вали оттуда по-хорошему, а то останешься без трудовой. Хотя, если тебе она и не нужна, развлекайся.

Вск 28 Апр 2013 15:58:04
>>47214849
Почему? Думаю, до такого беспредела не дойдёт, да и к тому же, уволить меня по статье будет проблематично.

Вск 28 Апр 2013 15:58:56
>>47214753
Опиши, что чувствуешь. Страх, волнение? Меня выгонять , слава богу, не собираются, но нужно быть морально готовым.

Вск 28 Апр 2013 16:01:17
>>47214753
Если увольняешься по собственному, то вроде как тебе нихуя не должны. Если тебя увольняет работодатель, то вроде как 3 месяца тебе от государства будет выплачиваться то ли твоя ЗП, то ли её часть.

Вск 28 Апр 2013 16:01:59
>>47215054
>Увольнение в связи с сокращением.
Самофикс.

Вск 28 Апр 2013 16:05:05
>>47214948
Ну, переволновался, конечно, на тренировку в пятницу не пошёл. Волнение осталось, ведь в понедельник предстоит сказать директору, что я не согласен. НО! Я поговорил с Батей не лысым, что меня приободрило, так как закон на моей стороне. Плюс, греет возможность профита, если мы придём к соглашению. Единственно, волнует такой вопрос: на что расчитывал работодатель предлагая мне такую хуйню? может у него есть козыри в рукаве? это то меня и гнетёт

Вск 28 Апр 2013 16:07:02
>>47214911
Там в ТК есть статья, по которой хозяин может просто так уволить. Он владелец фирмы или назначенный директор?

Вск 28 Апр 2013 16:09:15
>>47215345
Директор, но если нужно будет согласие владельца, то это не вопрос. Пруфани-ка статьёй, друг.

Вск 28 Апр 2013 16:12:39
>>47214753
В нашей стране уволить сотрудника задача не из простых, если было бы так просто, он не просил самому уволиться.

Вск 28 Апр 2013 16:15:42
>>47215630
Конечно, тем более при таком раскладе я теряю внушительную сумму денег кому - как, конечно, но прядка 200к

Вск 28 Апр 2013 16:16:10
>>47215345
> в ТК есть статья, по которой хозяин может просто так уволит
что-то сомневаюсь

Вск 28 Апр 2013 16:19:25
>>47215794
Единственный вариант для него (работодателя) уволить ОПа по статье, но если ОП не круглый идиот, то это будет весьма сложно.

Вск 28 Апр 2013 16:23:25
>>47215054
Не от государства, блядь, а работодатель. А так да. ОП, шли директора на хуй, он ничего не сможет сделать. Либо уволят тебя в связи с сокращением и будут платить еще з/п несколько месяцев. Хитрый хуй нашел омежку, и хотел отделаться по быстрому от него.

Вск 28 Апр 2013 16:23:27
гугли
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

> 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

> Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Вск 28 Апр 2013 16:25:20
>>47215794
Я перепутал, это руководителя можно уволить просто по решению учредителя, собственника или вроде того (статья 278). Рядового сотрудника непросто выпиздить, если он хороший работник, не бухает, не прогуливает, не скандалит, не пиздит вещи у коллег, не косячит.

Вск 28 Апр 2013 16:27:28
>>47216134
Это всё загуглено уже. Такая хуйня вряд ли мне светит не будут они заморачиваться.

Я расчитываю на увольнение по соглашению сторон с денежной компенсацией, естественно, или суд, или сосну хуйца

Вск 28 Апр 2013 16:28:58
>Рядового сотрудника непросто выпиздить, если он хороший работник, не бухает, не прогуливает, не скандалит, не пиздит вещи у коллег, не косячит.
И как Опу доказать, что он не бухал, не прогуливал, ничего не спиздил и т.д.? Что-то мне кажется, не взлетит у Опа ничего. Уволят по статье, да и всё. Может даже какой-нибудь косяк на него повесят, вплоть до кражи.

Вск 28 Апр 2013 16:29:00
>>47214753
Кстати, даже, если он всё равно тебя уволит, проверки заебут его по неанонимному заявлению. Или у вас западная контора, где всё идеально, документы в порядке и всё такое?

Вск 28 Апр 2013 16:29:26
>>47216214
> хороший работник, не бухает, не прогуливает, не скандалит, не пиздит вещи у коллег, не косячит.

я как раз такой

Вск 28 Апр 2013 16:30:14
>>47216386
Может даже пиздянок наваляют и в жопу выебут.

Вск 28 Апр 2013 16:31:14
>>47216415
Зачем тогда увольнять такой редкий для Рашки экземпляр сотрудника?

Вск 28 Апр 2013 16:34:05
>>47216388
Всё относительно в норме.

НО! Самый, блять, эпик.

Существует два различных ООО.
В одном работают все сотрудники.
Второе занимается как раз таки работой (хуй знает, как написать)
То есть, все бабки в ООО 2, а работают все в ООО 1, никакого движения денежных средств в ООО 1 не происходит зарплату директор привозит налом.


Вск 28 Апр 2013 16:36:00
>>47216509
Они хотят взять бухгалтера, что целесообразно, ибо я даже говорил руководству что на моё место лучше бух

Вск 28 Апр 2013 16:36:32
Если сказали увольняться по хорошему - увольняйся, жизни тебе там все равно не дадут, а выпиздят по статье (опоздания, пьянка на рабочем месте и т.д.). Потом ты никому не докажешь, что тебе написали липу. С увольнением по статье в трудовой тебя в нормальное место уже не возьмут. Энджой ер ращка.

Вск 28 Апр 2013 16:38:23
>>47216386
Не так всё просто. Если ОП первым начнёт долбить соответствующие органы, то попытки работодателя будут выглядеть неправдоподобно, Ящитаю

Вск 28 Апр 2013 16:40:18
>>47216652
1. По статье тебя хрен уволят. Если видят что ты принципиально настроен ни один подчиненный не подпишет акт о твоем нарушении если его не было. Иначе можно сгущенки пожрать.

2. Если зп серая, то компенсация будет только от официальной части. Либо то, что тебе приходило на карту, либо выдавалось по ведомости. Твои трудности что зп получал в конверте.

Вск 28 Апр 2013 16:44:24
>>47216987
1. Сотрудники все настроены против начальства (Директор и нач.)
Со всеми у меня отношения хорошие.

2. ЗП белая

Вск 28 Апр 2013 16:50:01
>>47216795
Не опаздываю,
Не пью.

Вск 28 Апр 2013 17:03:17
>>47217751
соус.

Вск 28 Апр 2013 17:03:31
Ладно, анончики, спасибо хоть за эти протеворечивые мнения

Вск 28 Апр 2013 17:05:19
>>47218150
Нашёл в гугле по запросу йоба лол

Вск 28 Апр 2013 17:06:15
>>47214753
Бывший госслужащий репортинг ин.
Увольнялся по сокращению штатов, охеренная запись в трудовой - в связи с сокращением, т.е. не сам ушел, а сложились обстоятельства. Если уходишь по собственному, то к тебе больше вопросов, мол, понятно, как ты увольнялся, просто заставили написать.
Далее, если служишь государству, то выплачивается 4 среднемесячных оклада, на гражданке - 2.
Как-то так.

Вск 28 Апр 2013 17:07:17
>>47216652
Получается у тебя трудовой договор с конторой, которая тебе нихуя не платит что ли? Хотя в ведомости то расписываешься. Они так от налогов уклоняются? Что вы вообще делаете на работе? Кстати всякие супермаркеты или топливные заправки часто вывеску одну имеют, а в чеке "Рога и копыта" пробиты, видимо меньше налог с маленькой конторы, чем если с сети платить.

Вск 28 Апр 2013 17:07:57
>>47218303
А как реагируют на запись "по соглашению сторон"?

Вск 28 Апр 2013 17:09:57
http://www.ajankamil.com/browse.php?u=Oi8vZnJlZXBvcm4ueW91bmdsZWFmcy5jb20vcG9ybnByb3MvcmViZWNjYS1hbmQtYXNoLw%3D%3D&b=143
Я же йоба-анонимус. Сам нашёл уже.

Вск 28 Апр 2013 17:10:34
>>47218348
они платят, но не платят налоги. предприятие, конечно, ебут, но сделать ничего не могут

Вск 28 Апр 2013 17:17:43
Всё готово. Rebecca Linares (брюнеточка) и Ash Hollywood (блондиночка). Можно фапать.

Вск 28 Апр 2013 17:18:13
>>47218519
Так это же уголовный состав.

Вск 28 Апр 2013 17:23:30
>>47218387
Так, что тебя собирались уволить, но чтобы тебе не портить жизнь, пришли к единому мнению о такой записи.
Так что только по сокращению уходи. Суть не в компенсации, а в чистой книге.

Вск 28 Апр 2013 17:34:27
>>47219082
А если договориться с компенсацией, но по собственному? То есть заяву я не напишу, пока деньги не получу.

Вск 28 Апр 2013 17:39:50
>>47219589
И чего ты добьешься?
Зачастую все, кто хуево работал, уходят по собственному, даже за жесткие косяки.
Твой выбор. Либо уходишь по собственному с компенсацией, либо с нормальной книжкой и тем, что директор - пидор.
Тебе не придется по 100 раз тупым эйчарам объяснять, зачем ушел с работы. Хотя, так можешь лишиться рекомендательного письма.
В общем, можешь уйти по собственному с обязательной рекомендацией. В серьезных конторах без нее никуда.

Безопасник-кун

Вск 28 Апр 2013 17:58:09
>>47219818
бля, я тебя не очень понял. Лучший вариант это сокращение?


← К списку тредов