Карта сайта

Это автоматически сохраненная страница от 26.07.2013. Оригинал был здесь: http://2ch.hk/b/res/52366530.html
Сайт a2ch.ru не связан с авторами и содержимым страницы
жалоба / abuse: admin@a2ch.ru

Птн 26 Июл 2013 19:53:03
Мавроди встал на сторону Навального
Посоны, давайте подискутируем на банальные темы. Какой должна быть система отбора наемных работников? Ну у руля понятно самый умный владелец какого-либо дела разброс самый широкий. Голове нужны определенные кадры, по каким критериям должен проходить отбор чтобы все было справедливо работник получил то что заслуживает, работодатель то что ему необходимо (вот собственно тема).
- Образование. Тут говорить даже не стоит, всякие тупые пёзды и гламурные клаберы купившие корочку на папкины деньги не стоят задротов проебавшие пол жизни на изучение мат части. Но выбирать то будут по документам, всех знаний не проверишь.
- IQ. Ну тут человеки возможно с неплохими знаниями нужного дела или с какими-то альтернативными мозгами (возможно гумманитарии) остануться за бортом.
- По принципу показухи, лидерства и т.д. (так работает 50% системы сегодня) омеги остаются не в удел, пацаны идут к успеху, ну ты понил.
Принцип знакомства который занимает еще процентов 50 системы я в расчет не беру, это треш тут и говорить не о чем, представим что работодателю нужен качественный кадр, как по справедливости определить нужного кандидата?


Птн 26 Июл 2013 20:00:54
>>52366530
Нужно взять несколько кадров и заставить их сражаться. Последний оставшийся в живых и будет принят на работу, как самый умный, сильный, выносливый и приспособленный.

Птн 26 Июл 2013 20:03:10
>>52366968
Дневной такой дневной


← К списку тредов