Карта сайта

Это автоматически сохраненная страница от 29.10.2013. Оригинал был здесь: http://2ch.hk/b/res/56819932.html
Сайт a2ch.ru не связан с авторами и содержимым страницы
жалоба / abuse: admin@a2ch.ru

Втр 29 Окт 2013 16:40:49
Работа работушка
Антуаны меня принимают на работу и меня из всей анкеты калапсично доебывают только 2 вопроса на которые я не могу ответить

>1. Перечислите факторы, которые будут стимулировать вас к наиболее эффективной работе?

>2. Почему мы должны взять именно Вас на работу?


Помогите с ответами или пошлите меня на хуй
сейчас же одна школота сидит
пик рандом


Втр 29 Окт 2013 16:47:13
В общем Анон, повторю единственный годный совет который слышал по поводу работы: Представь что ты хочешь себя продать, ты продаёшь себя. Из этого строй все факты и аргументы, смотри как производители продают свой товар и продавай себя так же. можешь общаться с массой людей, слать им открытки на дни рождения и тд., поддерживай много контакт с большим количеством людей.

Втр 29 Окт 2013 16:47:23
>>56819932
1. Профессиональное развитие
2. называешь всякую хуйню, которая должна подходить - типа соответствие корпоративной культуры, наличие релевантного опыта, стремительное развитие, стараешся себя представит в виде выгодного актива, в которого нужно вложит ьчтобы получить дивиденты

Втр 29 Окт 2013 16:50:07
>>56820175
да с поиском и прочим все ок. 2 вопроса ответить не могу , нужна конкретика.

Ну же Антон ты же можешь

Втр 29 Окт 2013 16:51:43
>>56820266
годно но нужно еще

Втр 29 Окт 2013 16:52:42
>>56820340
Бля, написал тебе как мудак, который и занимается этим - провожу собеседования.
Еще советы - никогда не ставь на первый приоритет материальную часть - даже если она у тебя и стоит - это отпугивает работодателя, когда ориентация только на бабки. лучше говори, что ты хорошо работаешь, когда интересная работа, когда ты разиваешь свои проф навыки, осознание того чт оты приносишь пользу я являешся ценным сотрудником

А почему именно ты - старайся приводить аргументы, ориентируясь на требования к позиции

Втр 29 Окт 2013 16:57:08
>>56820502
Слушай а зачем обманывать я наоборот хотел сказать про $ что я умею продавать принесу прибыль вам и себе ну + интерес к работе

Втр 29 Окт 2013 16:59:51
Что еще влиять может на эффективную работу - условия работы, нагрузка, усровень сплоченности команды, организация работы, поддержание инициативы, мотивирование со стороны

Втр 29 Окт 2013 17:00:06
>>56819932
1. Рост зп, возможность развития в проф. области.
2. Мне нужна стабильная работа с возможностью роста и постепенного увеличения дохода, вам нужен постоянный работник, который будет развиваться и увеличивать прибыль компании. Похоже мы просто созданы друг для друга.

Втр 29 Окт 2013 17:01:37
>>56820585
Я ж не знаю кто ты по специальности - если продажник, который напрямую приносит доход компании - тогда да. Но еще важно - показать (если у тебя есть это), что у тебя был опыт работы в подобных организациях и ты успешно адаптировался под похожие условия. Cultural fit.

Втр 29 Окт 2013 17:03:19
>>56820502
>это отпугивает работодателя
Ну ты и мудак. Все кругом понимают, что всем вокруг нужны деньги. Люди за деньгами и только за ними идут на работу, обменивая на них свое время и силы. И только мудаку вроде тебя хочется услышать какую-то чушь про
>хорошо работаешь, когда интересная работа, когда ты разиваешь свои проф навыки, осознание того чт оты приносишь пользу я являешся ценным сотрудником

Ломаешься как сраная тня, которую надо поводить по ресторанам и позвать домой "посмотреть кино", наговорить всякого приятного, цветы подарить, чтобы просто выебать. И ты и она при этом все прекрасно понимают. Клоунада ебаная.

Втр 29 Окт 2013 17:03:56
1.Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2, 5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!

Втр 29 Окт 2013 17:04:16
>>56820747
Что ты хочешь от эйчара. Начитаются своих форумов и продают потом друг-другу ручки.

Втр 29 Окт 2013 17:04:44
>>56820633
Будешь на первое место ставить рост з\п - нахуй пошлют, поверь. Компания не заинтересована никогда платить больше, наоборот. Они не будут брать сотрудника, который будет работать только ради зарплаты. Эффективность такого будет и меньше для компании, и она будет искать другого, который будет работать скорее за идею или про развитие - такие работают гораздо эффективнее, и замотивировать их будет легче для компании

Втр 29 Окт 2013 17:04:55
>>56820782
>продают потом друг-другу ручки
Дверные причем.

Втр 29 Окт 2013 17:07:25
>>56820747
>Ну ты и мудак. Все кругом понимают, что всем вокруг нужны деньги. Люди за деньгами и только за ними идут на работу
Поверь, дохуя людей уходят с высокооплачиваемой работы на менее, потому что кроме денег - есть и другие факторы, которые влияют на работу. Я с такими сталкиваюсь постоянно - которые готовы получать меньше, но без конфликтов с руководством или коллегами, без невыносимых условий труда, без тупой работы и тупых задач

Втр 29 Окт 2013 17:08:59
>>56819932
>1. Перечислите факторы, которые будут стимулировать вас к наиболее эффективной работе?
Деньги.
>2. Почему мы должны взять именно Вас на работу?
Не должны, но если вам требуется профессионал тогдя я вам рекомендую это сделать, а если вы лохи и опущенцы то сосите хуя.

Втр 29 Окт 2013 17:11:35
>>56820926
>Не должны, но если вам требуется профессионал тогдя я вам рекомендую это сделать, а если вы лохи и опущенцы то сосите хуя.
Хороший резон, только в том случае, если ОП - действительно профессионал, которого знают на рынке труда, и каких мало. А так - не хочешь ты, захочет другой такой же уебан

Втр 29 Окт 2013 17:12:32
>>56820792
А и не надо ставить на первое место, только соглашаются на то, что дают только мудаки или ентри-левел эмплои. По опыту подхожу? По знаниям тоже ок? Ну заебца, я хочу на 20% больше, чем в вакансии. Говорите, очередь? Так там вам эти клоуны принесут 3 ляма в год, а я 6, что на 50% больше, а прошу я только 20 и т.д. и т.п. Это просто как пример. Ты не думаешь о своей прибыли, как ты будешь думать о прибыли компании? Я когда в свою уютную корпорашку собеседовался так и сказал, что хочу много бабла себе и много бабла компании. Мне сказали, что честная сделка и все.

Втр 29 Окт 2013 17:13:45
>>56821047
>ентри
Тьфу ты, совсем уже еду с этими ебанашками, джуниоры конечно.

Втр 29 Окт 2013 17:17:10
>>56819932
>>1. Перечислите факторы, которые будут стимулировать вас к наиболее эффективной работе?


Мне нравится работать в дружном коллективе профессионалов, в котором каждый сотрудник осознают свою ответственность за полученный ему участок работы, ценит как свое время, так и своих коллег. И я буду рад связать свою карьеру с фирмой, в которой у меня, няша, будут возможности для развития и профессионального роста.


>>2. Почему мы должны взять именно Вас на работу?

перечисляешь свои достоинства, которые соотвествуют или ожидаются на твоей должности.


>Помогите с ответами или пошлите меня на хуй
иди нахуй оп

Втр 29 Окт 2013 17:18:03
>>56819932
>Перечислите факторы, которые будут стимулировать вас к наиболее эффективной работе
Не слушай кукаретиков насчет денег. Деньги нихуя не мотивируют лучше работать.
После пары лет опыта работы радости от повышения зарплаты тебе хватит в среднем часа на два.

Реально стимулируте либо личная заинтересованность в результате (когда твой доход зависит напрямую от результатов, а не через премии-оклад), и - самое верное - когда тебя просто прет сама работа.

Но вангую что идешь устраиваться ты на какую-то лоулвл поебень, раз тебе задают такие вопросы, так что на интересную работу можешь не рассчитывать особо.

> Почему мы должны взять именно Вас на работу
Я бы не стал отвечать. Вот я пришел, показал свои навыки и опыт. Если они вас устраивают - берите, нет - до свидания. Никто ничего никому не должен.

Втр 29 Окт 2013 17:18:48
>>56821047
Шо-то гонору у тебя дохуя, фраерок.
Вот после этих слов
>Так там вам эти клоуны принесут 3 ляма в год, а я 6
я бы с тебя спросил экономическое обоснование озвученной суммы и пруфы того что ты действительно принесёшь компании эти 6 лямов(с материальной ответственностью и возмещением тобой неустоек моей фирме если ты принесёшь нам меньшую сумму). Не можешь обосновать озвученные цифры - значит катись нахуй, пиздабол. И так поступит большинство работодателей.

Втр 29 Окт 2013 17:21:15
>>56821254
>и возмещением тобой неустоек моей фирме
Услышав такое, я бы сам тебя послал нахуй и учить ТК. Неустойку он с меня взыскивать собрался, пидор.

Втр 29 Окт 2013 17:24:43
оп с хорошим опытом в смежной сфере я гарантирую это

оп

Втр 29 Окт 2013 17:24:47
>>56821340
>учить ТК
Хватит жить совком, совкоблядь. Хочешь работать ПА ЗАКОНУ и ПА ТРУДАВОМУ КОДЫКСУ - будешь хуй сосать на зарплате в 10к дерева. А хочешь получать человеческую зарплату - работай по моим правилам и даже не заикайся о ТК. Возомнил себя уникальным и незаменимым? Да я ещё сотню рабов на твоё место найду. Только это будут трудолюбивые студентики готовые работать 24 часа в сутки за миску риса, а не ленивое престарелое 30летнее чмо считающее что ему все дохуя должны чисто по факту наличия.

Втр 29 Окт 2013 17:25:10
>>56820772
Хоть и боян, но поддвачну.

Втр 29 Окт 2013 17:29:44

Втр 29 Окт 2013 17:29:59
>>56821456
> Хочешь работать ПА ЗАКОНУ и ПА ТРУДАВОМУ КОДЫКСУ - будешь хуй сосать на зарплате в 10к дерева
Работаю на белой зарплате за 100к (кодер), мне норм.

> А хочешь получать человеческую зарплату - работай по моим правилам и даже не заикайся о ТК
Нахуй послан

> Возомнил себя уникальным и незаменимым
Не уникальным, но достаточно труднозаменимым

> Да я ещё сотню рабов на твоё место найду
Не найдешь.


Вот собственно ответ на вопрос, почему в ИТ все так заебись с точки зрения работника. Потому что нет вот таких вот пидорах в начальстве (я говорю о чистом ИТ, а не о ит-отделах к компаниях из других отраслей)

Втр 29 Окт 2013 17:31:40
>>56821456
> Хочешь работать ПА ЗАКОНУ и ПА ТРУДАВОМУ КОДЫКСУ - будешь хуй сосать на зарплате в 10к дерева
Работаю на белой зарплате за 100к (кодер), мне норм.

> А хочешь получать человеческую зарплату - работай по моим правилам и даже не заикайся о ТК
Нахуй послан

> Возомнил себя уникальным и незаменимым
Не уникальным, но достаточно труднозаменимым

> Да я ещё сотню рабов на твоё место найду
Не найдешь.


Вот собственно ответ на вопрос, почему в ИТ все так заебись с точки зрения работника. Потому что нет вот таких вот пидорах в начальстве (я говорю о чистом ИТ, а не о ит-отделах к компаниях из других отраслей)

Втр 29 Окт 2013 17:32:19
>>56821631
>>56821687
Ебать, опять вакаба шатается, сколько можно.

Втр 29 Окт 2013 17:33:13
>>56821254
>>56821456
Ну собственно из-за таких обозленных пассажиров я и не буду работать в парашкинских конторах на средних позициях, пусть там и предлагают чуть больше. Лютое чсв, 10 мудаков вместо 1 годного спеца за те же деньги, угрозы, хамство и уверенность в каком-то своем мифическом праве. Сука, когда же вы вымрете уже и можно будет нормально строить бизнес.
Олсо мой портфель успешных проектов и совокупная прибыль с них позволяет мне просто посылать нахуй вот таких вот категоричных клоунов вроде тебя, лол.

Втр 29 Окт 2013 17:37:23
>>56819932
Сразу с того, что вопросы от эйчаров на собеседовании не имеют однозначного и точного ответа, гораздо важнее, КАК отвечать. Не мямлить, говоря что ищешь интересную работу, слаженный коллектив, и пр. хуйню. Это игра, но она покажет твое умение находить ответы на сложные вопросы, умениие держаться, стрессоустойчивость. Именно это проверяют на собеседовании хуман-ресурсовские шлюшки. Второй вопрос нужен для того, чтобы понять, знаешь ли ты себе цену, и можешь ли это обосновать. Можно сказать что-то вроде "Я не знаком с остальными кандидатами, наверняка они отличные ребята и специализды, однако я гарантирую вам трудолюбие, креативность и пр. и пр. хуету.
Прошел собеседование на зп 150К

Втр 29 Окт 2013 17:42:43
>>56821876
Все зависит от специальности, на которую идет собеседование. Указанные тобой аргументы имеют смысл если собеседуют какого-нибудь менеджера или еще какого пиздобола. Для технических специалистов это скорее вредно. Вон даже гугл недавно публично признал, что все их собеседования с вопросами о круглости крышек люков или числе мячиков, влезающих в автобус, полная хуйня и никак не коррелирует с успешностью отобранных кандидатов.

Втр 29 Окт 2013 17:50:05
>>56822072
> вопрос о люках
> гугл
Может, ты имел в виду Майкрософт?
мимо

Втр 29 Окт 2013 17:56:53
>>56819932
Кароче есть один финт при устройстве на работу, нужно обязательно где-то указать что ты пидор, либо у тебя спид, либо и то и другое, тогда в случае отказа можно смело подавать в суд.

Втр 29 Окт 2013 17:59:24
>>56822604
Удваиваю, сам последний раз так сделал, сказал что я пидор, теперь управляю компанией, лидером в своей отрасли.

Втр 29 Окт 2013 18:05:03
>>56822694
А я в ФСБ устроился, сказал что я пидор, они смекнули сразу взяли меня.

Втр 29 Окт 2013 18:44:07
А я в налоговую так попал. Теперь мы как одна большая семья.

Втр 29 Окт 2013 19:17:15
>>56819932
>>1. Перечислите факторы, которые будут стимулировать вас к наиболее эффективной работе?

Деньги, они не на первом месте, но важны. Я забочусь о своем материальном благосостоянии. Хочу что бы мое материальное благосостояние росло и прилагаю для этого все усилия.
Похвала мудрого руководителя ибо я хочу быть уверен, что все делаю правильно.

>2. Почему мы должны взять именно Вас на работу?
Первое, у меня есть опыт работы в данной сфере. Если есть
Второе, я молодой перспективный специалист, рано или поздно я стану лучшим. Так как компания юзернейм лидер в юзернейм сфере, вам необходимы лучшие, именно по этому на данную вакансию нужно взять меня.

Эх, я бы сейчас все отдал, что бы вместо тебя на собеседование пойти... Я бы такого наплел, онибы меня не продавцом-консультантом взяли, а назначили пожизненным императором.

Втр 29 Окт 2013 19:23:17
>>56825549
Вы приняты!

Втр 29 Окт 2013 19:24:10
>>56825549
>Похвала
Прочитал, как пахлава.
Пойду поем.

Втр 29 Окт 2013 19:31:48
>>56819932
1. Повышение своего социального статуса, в следствие возможного карьерного роста. 2. Я имею желание работать, которое может быть полезным Вашей фирме. От балды написал, может и хуйню.

Втр 29 Окт 2013 20:25:50
>>56825549
Любишь делать глубокий римминг?

Втр 29 Окт 2013 20:28:29
>>56819932
1)Повышение з/п, возможность карьерного роста, уважение за проделанный труд.
2)Потому что "работанейм" меня привлекает с детства, это моя страсть, мое увлечение и мое хобби и никто не будет относится к этой работе с тем же трепетом, что и я.

Не размышлял ни секунды.

Втр 29 Окт 2013 20:32:57
>>56821047
>вам эти клоуны принесут 3 ляма в год, а я 6, что на 50% больше
Я очень надеюсь, что твоя специальность никак не включает элементарную арифметику, иначе ты понял.


← К списку тредов