Карта сайта

Это автоматически сохраненная страница от 22.11.2013. Оригинал был здесь: http://2ch.hk/b/res/57735380.html
Сайт a2ch.ru не связан с авторами и содержимым страницы
жалоба / abuse: admin@a2ch.ru

Птн 22 Ноя 2013 10:10:38
Увольняют с работы
Сап работач. Нужна помощь быстро, решительно!
Корзиночки и хикканы идут на йух; вопрос только к офисному планктону успешным котанам, желательно юристам, либо у кого под боком знакомый из отдела кадров.
В с утра мне намекают на то, чтобы я написал заявление. Писать сам я не хочу, ибо при сокращении с их стороны, эти товарищи будут мне ещё 6 месяцев платить зп, чего не будет, напиши я "по собственному".
Но есть одно "но". Я относительно часто опаздывал на работу; у них имеется порядка 5-7 моих объяснительных по этому поводу. Сегодня тоже проебался на пол-часа (о чем тоже сейчас просят написать). Правда у меня есть 2 дня переработки (официально заверенные, бумага, все дела) которые перекрывают все эти опоздания по времени.
Внимание вопрос: могут они меня уволить "по статье" так, что бы мне потом нихуя не платить, за счет этих опозданий?
Короче что делать, борщ?
Помогай анон, добродвач же, у каждого такая хрень может произойти кроме хиккомусора. Пора ломать систему.
С меня - кулстори по завершении драммы.


Птн 22 Ноя 2013 10:14:24
>>57735454
Будто что-то плохое.

Птн 22 Ноя 2013 10:14:44

Птн 22 Ноя 2013 10:15:03
>>57735380
> хиккомусора
Ах так. Иди ка ты нахуй, еблан.

Птн 22 Ноя 2013 10:15:24
>>57735380
Если нет связей, то уволят "по статье" и им нихуя не будет, хоть ты уссысь по судам таскаться.

Птн 22 Ноя 2013 10:15:43

Птн 22 Ноя 2013 10:16:03

Птн 22 Ноя 2013 10:16:26
>>57735463
Лол. Я старый олдфаг, нашел чем пугать - я сам составлял эти паки копрорасчленёнки.

Птн 22 Ноя 2013 10:16:40
>>57735380
Ты не забывай, что тебе еще босс характеристику писать будет, так что если давят на собственное, то лучше напиши. Тебе же проще будет.

Птн 22 Ноя 2013 10:17:20

Птн 22 Ноя 2013 10:17:52
>>57735380
все ниже отписавшие будут зашкварены.

Птн 22 Ноя 2013 10:18:09
>>57735489
Диванно иди туда же куда и хикканы.
Лазейки есть всегда, главное их правильно оформить.
РЕКВЕСТ ЮРИСТ-КУНА

Птн 22 Ноя 2013 10:20:25
>>57735380
Нет. Читай законы и иди на хуй. Да, припугни этих уебанов трудовой инспекцией или прокуратурой.

Птн 22 Ноя 2013 10:20:56
>>57735544
>Скорее всего
Cкорее всего ты пойдешь на хуй. Сиди дома и хиккуй себе.
Опаздывал по уважительным причинам, которые на работе не принимались, ибо давно меня хотят снять - есть блат на моё место.
ОП

Птн 22 Ноя 2013 10:21:19
>>57735380
Мог бы сказать тебе по существу, но не стану. Сам не корзиночка и не хиккан, но твое отношение к людям мне противно. Не знаю как на самом деле, но создается впечатление, что ты чмо, которое считает, что наконец стало чем то лучше других и сразу нос задирает. Было бы не плохо, если бы тебя уволили с охуенной записью в трудовой.
Сагать не буду, не проси.

Птн 22 Ноя 2013 10:23:53
>>57735576
Это у работодателя дохуя лазеек, и одна из них тебе прямиком в анус. Ты можешь знать наизусть трудовой кодекс, но сделать ничего не сможешь. Уволить тебя могут хоть сейчас и ты никак на это не повлияешь. Закон тебе не поможет, всем похуй. Помочь может только дядя большая шишка, к которому ты можешь прийти и попросить разобраться.

Птн 22 Ноя 2013 10:24:07
>>57735625
Спасибо за надежду, но мне нужна конкретика - чем именно пугать? Какие статьи работают на меня?
Они все грозятся "нарушением трудовой дисциплины", насколько это оправдано?
ОП

Птн 22 Ноя 2013 10:25:11
Оп, я мог тебе дать совет по другому поводу, но более ценный: когда в следующий раз будешь просить анона о помощи, лучше выбирай слова.

Птн 22 Ноя 2013 10:26:08
>>57735528

Какая блядь характеристика, ей подтираться можно, трудовая книжка по закону, остальное - мусор. Другой вопрос, что отдел кадров звонить любит по месту работы или проверять.

Оп, а тебе официально выговор в личное дело писали? Если нет, то можно потом в суд сходить и тебя восстановят на рабочее место, правда в трудовой записи останутся.

Если они тебе захотят нагадить, то нагадят. Правда в отместку можно сдать их трудовой инспекции и подать в суд, вот весело будет им.

Птн 22 Ноя 2013 10:27:31
>>57735380
Лол, ватник разбушевался. Enjoy your pidorashka, где тебя пидорнут с работы и будут вертеть на хуйцах.

Птн 22 Ноя 2013 10:27:35
>>57735380

кюн ркпортинг ин

Систематическое опоздание - вполне достаточный повод для увольнения с формулировкой "в связи с систематическим, злостным нарушением трудовой дисциплины. За все уже отработанное время тебе заплатят, обязаны заплатить. Если выбирать джва стула, то очевидно написать заявление по собственному желанию и не дожидаться пока тебе в трудовою напишут сначала все дисциплинарные взыскания, а потом выкинут на мороз с такой позорной аргументацией. Алсо, сдается мне либо ОП - мудак и с ним никто не хочет дружить, либо ему особо не повезло с коллективом, так или иначе нужно валить и валить быстро. Добра.

Птн 22 Ноя 2013 10:27:52
>>57735720
На 100%, ты опаздывал и эти опоздания ты ничем не закроешь, пусть у тебя там хоть месячная будет переработка это никак не закроет на опоздания.

Птн 22 Ноя 2013 10:28:12
>>57735745
да он такое чмо блять, что даже припекает, пиздец. самое натуральное хамовитое быдло пришло сюда за советами.
залупу на воротник ему, а не советов

Птн 22 Ноя 2013 10:28:35
>>57735380
Сначала тебе должны объявить выговор, потом строгий выговор, только потом могут уволить. Не подписывай ничего, если будут оформлять задним числом, юридической силы это не будет иметь.

Птн 22 Ноя 2013 10:29:33
>>57735815

И да. "Систематическое" - это два задокументированных опаздания.

Птн 22 Ноя 2013 10:29:55
>>57735855
нахуй иди, чмошник

Птн 22 Ноя 2013 10:33:42
>>57735380

Могут, на переработки твои всем похуй.

/тхреад

Птн 22 Ноя 2013 10:41:01
ОП, вангую что ты работаешь в какой-то конторе типа "газфлот". Т.е. дочерке какой-то крупной углеродной кампашке. Ужатник. Без покровителя нихуя не сделаешь. Такие дела.

Птн 22 Ноя 2013 10:46:37
>>57735380
За опоздания можно уволить, если на тебе уже висит дисциплинарное взыскание, срок давности для его вынесения 1 месяц с факта выявления. Так что если твоей последней объяснительной больше месяца — шли их нахуй.

Птн 22 Ноя 2013 10:47:29
>>57736352
Ахаха, карочи тебя уволят, гыгыгы)))))000нолёк
А вообще, ты, наверное, какой-нибудь говно-менеджер, да? Пойдёшь бутылки собирать)

Птн 22 Ноя 2013 10:50:07
>>57736418
А имею я право не писать сейчас объяснительную и чем это чревато?
ОП

Птн 22 Ноя 2013 10:52:59
>>57735380
тред не читай сразу отвечай.
насколько мне известно все будет зависеть от условий договора. в договоре указывается время работы. и в это время ты обязан быть на рабочем месте. но если у тебя написано что ты обязан отработать 8 часов в день, без указания когда пришел и когда ушел то все ок.
да и смотри если у тебя написано что у тебя ненормированный рабочий день это значит что раз в неделю тя могут задержать на работе до 2 часов. но на следующий день ты должен отработать на время задержки меньше.
таки дела.

Птн 22 Ноя 2013 10:53:11
Почему опа так хуесосят? А то у меня такая же проблема. Точнее не такая же. Чувствую, пидорнуть меня с работы хотят, и думаю лучшем вариантом будет разойтись полюбовно написав по собственному желанию.

Птн 22 Ноя 2013 10:55:42
>>57736639
Потомучто они - корзинные сычи, бро. Рабочий люд отвечает адекватно.

Птн 22 Ноя 2013 10:55:45
>>57735380
ты долбоеб.
твои переработки никакого отношения не имеют к опозданиям.
(за исключением, если опоздание было исключительно на день, последующий дню с переработками, да и то все равно не имеют отношения)

работая на оборонном заводе понял одну вешь:
не важно, на сколько часов позднее ты ушел с работы, важно на сколько минут ты опоздал утром

уволить по статье могут уже, то ли после 2 то ли после 3 зафиксированного нарушения трудового графика.
попробуй поебаться с работодателем если получишь увольнение по статье - сам дурак.

Птн 22 Ноя 2013 10:57:23
>>57736728
то ли ... то ли ... хуели бля, ТК почитай.

Птн 22 Ноя 2013 10:58:20
>>57736639
>Почему опа так хуесосят
За грубость к Анону.

Птн 22 Ноя 2013 10:59:38
>>57736536
В чём тралинк?

>>57736639
За то, что для привлечения внимания полил говнецом хикканов и корзиночек.

>>57736680
Да, всё правильно
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания

Птн 22 Ноя 2013 10:59:48
>>57736728
фу на пике короткоствол унтерменш

Птн 22 Ноя 2013 11:01:41
>>57736396
что мешает задним числом нахуярить приказов о карах и унижениях?

Птн 22 Ноя 2013 11:02:39
итог
Ладно, выводы сделал.
Алсо, видимо придётся по собственному - в трудовом четко записано время, а выговор влепить, как объяснили, дело не долгое.
Спасибо b/ратьям которые откликнулись, а хикканам... да хули с вас взять, вы и так сами себя уже наказали.
БОБРА
ОП

Птн 22 Ноя 2013 11:03:42
>>57736869

Это незаконно

Ничего

Птн 22 Ноя 2013 11:04:17
>>57736902
Давай, не скучай, и в хикканах не засиживайся как с работки уйдешь!

Птн 22 Ноя 2013 11:04:21
>>57736902
Лол, пидорнули с работы унтерменша. Да ты же натуральный омежка, раз тебя так унижает работодатель и делает, что хчоет))))))00

Птн 22 Ноя 2013 11:04:53
>>57736902
Хуй соси, мудак безработный.

Птн 22 Ноя 2013 11:06:25
>>57736747
> ТК почитай.
за последние 12 лет, что я работал, и применял данную статью в подчиненным, ТК уже три раза сменился.
(инфибо - 2 зафиксированных опоздания ептв, и без чтения тк)

Птн 22 Ноя 2013 11:07:59
>>57735380
Тред не читал.

Тебя можно уволить за три официально оформленных опоздания в год.

Или пиши по собственному, или оформляй больничный.

Птн 22 Ноя 2013 11:08:50
>>57736954
> Это незаконно
если сможешь в судебном порядке доказать, что они нарисованы задним числом


Птн 22 Ноя 2013 11:11:14
БОЛЬ и УНИЖЕНИЕ
ОП съебал, теперь это унижения хикк работобогами тред!

Птн 22 Ноя 2013 11:15:21
>>57735380
ОП, трудовые скоро отменят, так что стой на своем, чтобы тебе не написали в трудовую, скоро это будет не важно.

Птн 22 Ноя 2013 11:25:22
Внезапно вкатываюсь с похожей проблемой, дела у фирмы идут хуёво, вангуют сокращение штата, могу под него попасть. Так-то похуй, за место не держусь, по статье увольнять не за что. Скорее всего заставят писать псж, но руководство состоит из мудачья, посему хочется стрясти с него по максимуму. Если не выйдет, то пойду по налоговым и трудовым инспециям, я у мамы принципиальный, но конечно хочется обойтись без этого. Хочу мудрых советов.

Птн 22 Ноя 2013 11:28:49
>>57737771
Мудрый совет прост: если тебя не за что уволить, как ОПа, то не пиши ПСЖ, а попадай под сокращение всеми силами - будет тебе профит в течении полу-года.
Алсо если проработал в конторе более 3х лет, то иди службу занятости и оформляй пособие по увольнению - будут платить процент от твоей прошлой ЗП.

Птн 22 Ноя 2013 11:32:20
>>57737771
нахуй по налоговым?
просто пройди полностью обыкновенную процедуру увольнения, встань на учет в центре занятости, и тряси бабки со своей фирмы.

у нас так уже было, человек 10 ушли сами и быстро себе нашли новую работу кроме одного принципиального дурочка,

так после этого одного единственного начальство охуело от всех этих официальных процедур навязываемых государством, и зареклось увольнять по статье "сокращение штатов".

там нельзя с течении некоего срока (год-два) открывать новые вакансии, если вакансии будут открываться - надо брать в первую очередь уволенных, плюс оплачивать уволенному по статье какое то время компенсацию потери зарплаты.
и это при том, что зарплата была черная

Птн 22 Ноя 2013 11:33:12
>>57738037
>нахуй по налоговым?
Чтобы насрать начальству, очевидно же.

Птн 22 Ноя 2013 11:34:28
>>57737963
фирме выгодней тебя пидорнуть за какую нибудь провинность, чем мутить с выплатами по сокращению.

так что или сам уходи, или готовься, что на тебя оформят какую нибудь хуйню задним числом, чтоб ты сам ушел.

Птн 22 Ноя 2013 11:39:10
>>57738064
ну придет он в налоговую, и что?

он что, бухгалтер, что в финансовых делах фирмы, в которой он работает разбирается?

в налоговой ему скажут, спасибо что пришли, ваша фирма налоги платит исправно.

таких долбоёбов, которые что то хотят что то кому то настучать - полон вагон.

я таких питушков вижу регулярно на работе.
чтоб насрать соседям, раздные пиздюки, в основном пенсионеры к нам приходят что бы пожаловаться на то что их соседи сдают квартиры (ДС).
ну, их выслушают, попросят написать заявление, а потом подшивают тупо в папочку "никто никогда не докажет, и никто не будет брать это дело".

Птн 22 Ноя 2013 11:40:44
>>57738115
Я готов ходить до посинения по прокуратурам и всяким прочим комиссиям. В идеале директор сядет с выплатой мне компенсации. И не надо тут про рашку, законы в ней работают, если их пинать.
>>57738282
Ну я разбираюсь немного, да. Знаю, как фирма уходит от некоторых налогов. Ну и чёрная зарплата. Последний пункт сейчас как красная тряпка для налоговиков.

Птн 22 Ноя 2013 11:42:52
>>57735380
СОУС ПИКЧИ

Птн 22 Ноя 2013 11:45:45
>>57736728
Почему Бейли разнесло? Беременность?

Птн 22 Ноя 2013 11:48:04
>>57735380

1. платить при сокращении тебе должны 2 месяца (в отдельных случаях 3 месяца, но не помню в каких именно)
2. уволить могут за 3 опоздания.
3. твои переработки в данном случае значения не имеют, их тебе должны либо оплатить в двойном размере относительно обычного рабочего дня либо прибавить к отпуску.


← К списку тредов