Карта сайта

Это автоматически сохраненная страница от 22.11.2013. Оригинал был здесь: http://2ch.hk/b/res/57735428.html
Сайт a2ch.ru не связан с авторами и содержимым страницы
жалоба / abuse: admin@a2ch.ru

Птн 22 Ноя 2013 10:13:51
>>57735380
Значит хикку вздубал оскорбить и обидеть мразь ?


Птн 22 Ноя 2013 10:14:24
>>57735454
Будто что-то плохое.

Птн 22 Ноя 2013 10:14:44

Птн 22 Ноя 2013 10:15:03
>>57735380
> хиккомусора
Ах так. Иди ка ты нахуй, еблан.

Птн 22 Ноя 2013 10:15:24
>>57735380
Если нет связей, то уволят "по статье" и им нихуя не будет, хоть ты уссысь по судам таскаться.

Птн 22 Ноя 2013 10:15:43

Птн 22 Ноя 2013 10:16:03

Птн 22 Ноя 2013 10:16:26
>>57735463
Лол. Я старый олдфаг, нашел чем пугать - я сам составлял эти паки копрорасчленёнки.

Птн 22 Ноя 2013 10:16:40
>>57735380
Ты не забывай, что тебе еще босс характеристику писать будет, так что если давят на собственное, то лучше напиши. Тебе же проще будет.

Птн 22 Ноя 2013 10:17:01
>>57735380
Опаздываешь, проебываешься. Скорее всего ты не просто ленивый, но еще и мудак. Правильно делают, что хотят тебя нахуй послать.
Я тоже хочу. Иди нахуй. Хикк обижать он вздумал.

Птн 22 Ноя 2013 10:17:20

Птн 22 Ноя 2013 10:17:52
>>57735380
все ниже отписавшие будут зашкварены.

Птн 22 Ноя 2013 10:20:25
>>57735380
Нет. Читай законы и иди на хуй. Да, припугни этих уебанов трудовой инспекцией или прокуратурой.

Птн 22 Ноя 2013 10:21:19
>>57735380
Мог бы сказать тебе по существу, но не стану. Сам не корзиночка и не хиккан, но твое отношение к людям мне противно. Не знаю как на самом деле, но создается впечатление, что ты чмо, которое считает, что наконец стало чем то лучше других и сразу нос задирает. Было бы не плохо, если бы тебя уволили с охуенной записью в трудовой.
Сагать не буду, не проси.

Птн 22 Ноя 2013 10:22:00
>>57735576
Это у работодателя дохуя лозеек, и одна из них тебе прямиком в анус. Ты можешь знать наизусть трудовой кодекс, но сделать ничего не сможешь. Уволить тебя могут хоть сейчас и ты никак на это не повлияешь. Закон тебе не поможет, всем похуй. Помочь может только дядя большая шишка, к которому ты можешь прийти и попросить разобраться.

Птн 22 Ноя 2013 10:23:53
>>57735576
Это у работодателя дохуя лазеек, и одна из них тебе прямиком в анус. Ты можешь знать наизусть трудовой кодекс, но сделать ничего не сможешь. Уволить тебя могут хоть сейчас и ты никак на это не повлияешь. Закон тебе не поможет, всем похуй. Помочь может только дядя большая шишка, к которому ты можешь прийти и попросить разобраться.

Птн 22 Ноя 2013 10:25:11
Оп, я мог тебе дать совет по другому поводу, но более ценный: когда в следующий раз будешь просить анона о помощи, лучше выбирай слова.

Птн 22 Ноя 2013 10:26:08
>>57735528

Какая блядь характеристика, ей подтираться можно, трудовая книжка по закону, остальное - мусор. Другой вопрос, что отдел кадров звонить любит по месту работы или проверять.

Оп, а тебе официально выговор в личное дело писали? Если нет, то можно потом в суд сходить и тебя восстановят на рабочее место, правда в трудовой записи останутся.

Если они тебе захотят нагадить, то нагадят. Правда в отместку можно сдать их трудовой инспекции и подать в суд, вот весело будет им.

Птн 22 Ноя 2013 10:26:46
желаю опу, чтобы у него все получилось через жопу

Птн 22 Ноя 2013 10:27:52
>>57735720
На 100%, ты опаздывал и эти опоздания ты ничем не закроешь, пусть у тебя там хоть месячная будет переработка это никак не закроет на опоздания.

Птн 22 Ноя 2013 10:28:12
>>57735745
да он такое чмо блять, что даже припекает, пиздец. самое натуральное хамовитое быдло пришло сюда за советами.
залупу на воротник ему, а не советов

Птн 22 Ноя 2013 10:28:35
>>57735380
Сначала тебе должны объявить выговор, потом строгий выговор, только потом могут уволить. Не подписывай ничего, если будут оформлять задним числом, юридической силы это не будет иметь.

Птн 22 Ноя 2013 10:29:33
>>57735815

И да. "Систематическое" - это два задокументированных опаздания.

Птн 22 Ноя 2013 10:29:55
>>57735855
нахуй иди, чмошник

Птн 22 Ноя 2013 10:36:12
>>57735745
>выбирай слова
> /b
Петухи взбунтовались?
Простите милые хикки, что обидел вас и идите на йюх
>>57735769
Выговор не писали, но хз что будет сегодня.
>>57735813
Викинг дохуя? Съеби.
>>57735815
Там некоторые опоздания были меньше 10 минут. Одно было ТРИ минуты. Из-за трёх минут меня попросили накатать бумагу, как думаешь - повезло с коллективом?
Есть же порог опозданий, до которого оно как бы не считается?
ОП

Птн 22 Ноя 2013 10:41:01
ОП, вангую что ты работаешь в какой-то конторе типа "газфлот". Т.е. дочерке какой-то крупной углеродной кампашке. Ужатник. Без покровителя нихуя не сделаешь. Такие дела.

Птн 22 Ноя 2013 10:44:31
>>57736171
Ой, съеби уже, не до тебя сейчас. Потом побугуртим.
>>57736229
Почти угадал.

Алсо, юрист-кун, если ты ещё здесь - ответь. Нагуглил сейчас это:
Опоздание является дисциплинарным проступком, за который работодатель имеет право уволить сотрудника, предварительно сделав предупреждение и выговор
Никаких письменных предупреждений и выговоров пока не было. Т.е. пока меня ещё не могут уволить?

Птн 22 Ноя 2013 10:45:53
>>57735380
Карач, если после твоих объяснительных не последовало приказа о применении дисциплинарного взыскания (замечания/выговора), то значит, что работодатель тебя простил (ст.193 Трудового Кодекса)
Есть конструкция п.5 ст.81 Трудового Кодекса, которая в упрощенном виде означает "если на твое имя есть приказ о применинии дисциплинарного взыскания и ты еще раз накосячил, то работодатель имеет право тебя пидорнуть".

Но с другой стороны, если ты действительно хуёвый и недисциплинированный работник, то лучше уйти самому. Потому что если ты не уйдешь сам, то работодатель начнет давить на тебя, будет устраивать тебе сложности и усиленно следить за твоими косяками. Совладаешь ли ты с этим?

Птн 22 Ноя 2013 10:46:37
>>57735380
За опоздания можно уволить, если на тебе уже висит дисциплинарное взыскание, срок давности для его вынесения 1 месяц с факта выявления. Так что если твоей последней объяснительной больше месяца — шли их нахуй.

Птн 22 Ноя 2013 10:47:29
>>57736352
Ахаха, карочи тебя уволят, гыгыгы)))))000нолёк
А вообще, ты, наверное, какой-нибудь говно-менеджер, да? Пойдёшь бутылки собирать)

Птн 22 Ноя 2013 10:50:07
>>57736418
А имею я право не писать сейчас объяснительную и чем это чревато?
ОП

Птн 22 Ноя 2013 10:52:59
>>57735380
тред не читай сразу отвечай.
насколько мне известно все будет зависеть от условий договора. в договоре указывается время работы. и в это время ты обязан быть на рабочем месте. но если у тебя написано что ты обязан отработать 8 часов в день, без указания когда пришел и когда ушел то все ок.
да и смотри если у тебя написано что у тебя ненормированный рабочий день это значит что раз в неделю тя могут задержать на работе до 2 часов. но на следующий день ты должен отработать на время задержки меньше.
таки дела.

Птн 22 Ноя 2013 10:53:11
Почему опа так хуесосят? А то у меня такая же проблема. Точнее не такая же. Чувствую, пидорнуть меня с работы хотят, и думаю лучшем вариантом будет разойтись полюбовно написав по собственному желанию.

Птн 22 Ноя 2013 10:54:16
>>57736539
Тем что работодатель при двух свидетелях напишет бумажку, что ты отказался писать объяснительную, после чего со спокойной душой если она у него есть впаяет тебе выговор.

Птн 22 Ноя 2013 10:55:42
>>57736639
Потомучто они - корзинные сычи, бро. Рабочий люд отвечает адекватно.

Птн 22 Ноя 2013 10:58:20
>>57736639
>Почему опа так хуесосят
За грубость к Анону.

Птн 22 Ноя 2013 10:59:15
Оп, я уже по тому, как ты общаешься анонами вижу, что у тебе не сложились отношения с коллективом из-за твоего дрянного характера, а не потому, что они такие твари. Быть может это увольнение для тебя даже будет к лучшему - научишься нормальному общению с людьми. Вместо того, что бы искать врага во вне лучше внимательнее посмотри на себя.

Птн 22 Ноя 2013 10:59:38
>>57736536
В чём тралинк?

>>57736639
За то, что для привлечения внимания полил говнецом хикканов и корзиночек.

>>57736680
Да, всё правильно
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания

Птн 22 Ноя 2013 10:59:48
>>57736728
фу на пике короткоствол унтерменш

Птн 22 Ноя 2013 11:01:41
>>57736396
что мешает задним числом нахуярить приказов о карах и унижениях?

Птн 22 Ноя 2013 11:02:39
итог
Ладно, выводы сделал.
Алсо, видимо придётся по собственному - в трудовом четко записано время, а выговор влепить, как объяснили, дело не долгое.
Спасибо b/ратьям которые откликнулись, а хикканам... да хули с вас взять, вы и так сами себя уже наказали.
БОБРА
ОП

Птн 22 Ноя 2013 11:03:42
>>57736869

Это незаконно

Ничего

Птн 22 Ноя 2013 11:04:17
>>57736902
Давай, не скучай, и в хикканах не засиживайся как с работки уйдешь!

Птн 22 Ноя 2013 11:04:21
>>57736902
Лол, пидорнули с работы унтерменша. Да ты же натуральный омежка, раз тебя так унижает работодатель и делает, что хчоет))))))00

Птн 22 Ноя 2013 11:04:53
>>57736902
Хуй соси, мудак безработный.

Птн 22 Ноя 2013 11:06:25
>>57736747
> ТК почитай.
за последние 12 лет, что я работал, и применял данную статью в подчиненным, ТК уже три раза сменился.
(инфибо - 2 зафиксированных опоздания ептв, и без чтения тк)

Птн 22 Ноя 2013 11:07:59
>>57735380
Тред не читал.

Тебя можно уволить за три официально оформленных опоздания в год.

Или пиши по собственному, или оформляй больничный.

Птн 22 Ноя 2013 11:11:14
БОЛЬ и УНИЖЕНИЕ
ОП съебал, теперь это унижения хикк работобогами тред!

Птн 22 Ноя 2013 11:15:21
>>57735380
ОП, трудовые скоро отменят, так что стой на своем, чтобы тебе не написали в трудовую, скоро это будет не важно.

Птн 22 Ноя 2013 11:25:22
Внезапно вкатываюсь с похожей проблемой, дела у фирмы идут хуёво, вангуют сокращение штата, могу под него попасть. Так-то похуй, за место не держусь, по статье увольнять не за что. Скорее всего заставят писать псж, но руководство состоит из мудачья, посему хочется стрясти с него по максимуму. Если не выйдет, то пойду по налоговым и трудовым инспециям, я у мамы принципиальный, но конечно хочется обойтись без этого. Хочу мудрых советов.

Птн 22 Ноя 2013 11:33:12
>>57738037
>нахуй по налоговым?
Чтобы насрать начальству, очевидно же.

Птн 22 Ноя 2013 11:34:28
>>57737963
фирме выгодней тебя пидорнуть за какую нибудь провинность, чем мутить с выплатами по сокращению.

так что или сам уходи, или готовься, что на тебя оформят какую нибудь хуйню задним числом, чтоб ты сам ушел.

Птн 22 Ноя 2013 11:40:44
>>57738115
Я готов ходить до посинения по прокуратурам и всяким прочим комиссиям. В идеале директор сядет с выплатой мне компенсации. И не надо тут про рашку, законы в ней работают, если их пинать.
>>57738282
Ну я разбираюсь немного, да. Знаю, как фирма уходит от некоторых налогов. Ну и чёрная зарплата. Последний пункт сейчас как красная тряпка для налоговиков.

Птн 22 Ноя 2013 11:45:45
>>57736728
Почему Бейли разнесло? Беременность?

Птн 22 Ноя 2013 11:48:04
>>57735380

1. платить при сокращении тебе должны 2 месяца (в отдельных случаях 3 месяца, но не помню в каких именно)
2. уволить могут за 3 опоздания.
3. твои переработки в данном случае значения не имеют, их тебе должны либо оплатить в двойном размере относительно обычного рабочего дня либо прибавить к отпуску.

Птн 22 Ноя 2013 11:53:19
У нас недавно одного вынудили уволиться по собственному желанию, завалив задачами.

Ну он и ушёл в другую контору. Вроде доволен.

Твои опоздания на менее 15 минут не могут быть причиной выговора. И вообще, твои опоздания будут терпеть, если ты там нужен и тебя хотят видеть в этой конторе. А если ты не ценный кадр, то тебе там ловить нечего, уходи сам в другое место. Здесь тебя не повысят, и ЗП не повысят.


← К списку тредов