>>57735380
Значит хикку вздубал оскорбить и обидеть мразь ?

>>57735454
Будто что-то плохое.

>>57735380

>>57735380
> хиккомусора
Ах так. Иди ка ты нахуй, еблан.

>>57735380
Если нет связей, то уволят "по статье" и им нихуя не будет, хоть ты уссысь по судам таскаться.

>>57735380

>>57735380

>>57735463
Лол. Я старый олдфаг, нашел чем пугать - я сам составлял эти паки копрорасчленёнки.

>>57735380
Ты не забывай, что тебе еще босс характеристику писать будет, так что если давят на собственное, то лучше напиши. Тебе же проще будет.

>>57735380
Опаздываешь, проебываешься. Скорее всего ты не просто ленивый, но еще и мудак. Правильно делают, что хотят тебя нахуй послать.
Я тоже хочу. Иди нахуй. Хикк обижать он вздумал.

>>57735380

>>57735380
все ниже отписавшие будут зашкварены.

>>57735380
Нет. Читай законы и иди на хуй. Да, припугни этих уебанов трудовой инспекцией или прокуратурой.

>>57735380
Мог бы сказать тебе по существу, но не стану. Сам не корзиночка и не хиккан, но твое отношение к людям мне противно. Не знаю как на самом деле, но создается впечатление, что ты чмо, которое считает, что наконец стало чем то лучше других и сразу нос задирает. Было бы не плохо, если бы тебя уволили с охуенной записью в трудовой.
Сагать не буду, не проси.

>>57735576
Это у работодателя дохуя лозеек, и одна из них тебе прямиком в анус. Ты можешь знать наизусть трудовой кодекс, но сделать ничего не сможешь. Уволить тебя могут хоть сейчас и ты никак на это не повлияешь. Закон тебе не поможет, всем похуй. Помочь может только дядя большая шишка, к которому ты можешь прийти и попросить разобраться.

>>57735576
Это у работодателя дохуя лазеек, и одна из них тебе прямиком в анус. Ты можешь знать наизусть трудовой кодекс, но сделать ничего не сможешь. Уволить тебя могут хоть сейчас и ты никак на это не повлияешь. Закон тебе не поможет, всем похуй. Помочь может только дядя большая шишка, к которому ты можешь прийти и попросить разобраться.

Оп, я мог тебе дать совет по другому поводу, но более ценный: когда в следующий раз будешь просить анона о помощи, лучше выбирай слова.

>>57735528

Какая блядь характеристика, ей подтираться можно, трудовая книжка по закону, остальное - мусор. Другой вопрос, что отдел кадров звонить любит по месту работы или проверять.

Оп, а тебе официально выговор в личное дело писали? Если нет, то можно потом в суд сходить и тебя восстановят на рабочее место, правда в трудовой записи останутся.

Если они тебе захотят нагадить, то нагадят. Правда в отместку можно сдать их трудовой инспекции и подать в суд, вот весело будет им.

желаю опу, чтобы у него все получилось через жопу

>>57735720
На 100%, ты опаздывал и эти опоздания ты ничем не закроешь, пусть у тебя там хоть месячная будет переработка это никак не закроет на опоздания.

>>57735745
да он такое чмо блять, что даже припекает, пиздец. самое натуральное хамовитое быдло пришло сюда за советами.
залупу на воротник ему, а не советов

>>57735380
Сначала тебе должны объявить выговор, потом строгий выговор, только потом могут уволить. Не подписывай ничего, если будут оформлять задним числом, юридической силы это не будет иметь.

>>57735815

И да. "Систематическое" - это два задокументированных опаздания.

>>57735855
нахуй иди, чмошник

>>57735745
>выбирай слова
> /b
Петухи взбунтовались?
Простите милые хикки, что обидел вас и идите на йюх
>>57735769
Выговор не писали, но хз что будет сегодня.
>>57735813
Викинг дохуя? Съеби.
>>57735815
Там некоторые опоздания были меньше 10 минут. Одно было ТРИ минуты. Из-за трёх минут меня попросили накатать бумагу, как думаешь - повезло с коллективом?
Есть же порог опозданий, до которого оно как бы не считается?
ОП

ОП, вангую что ты работаешь в какой-то конторе типа "газфлот". Т.е. дочерке какой-то крупной углеродной кампашке. Ужатник. Без покровителя нихуя не сделаешь. Такие дела.

>>57736171
Ой, съеби уже, не до тебя сейчас. Потом побугуртим.
>>57736229
Почти угадал.

Алсо, юрист-кун, если ты ещё здесь - ответь. Нагуглил сейчас это:
Опоздание является дисциплинарным проступком, за который работодатель имеет право уволить сотрудника, предварительно сделав предупреждение и выговор
Никаких письменных предупреждений и выговоров пока не было. Т.е. пока меня ещё не могут уволить?

>>57735380
Карач, если после твоих объяснительных не последовало приказа о применении дисциплинарного взыскания (замечания/выговора), то значит, что работодатель тебя простил (ст.193 Трудового Кодекса)
Есть конструкция п.5 ст.81 Трудового Кодекса, которая в упрощенном виде означает "если на твое имя есть приказ о применинии дисциплинарного взыскания и ты еще раз накосячил, то работодатель имеет право тебя пидорнуть".

Но с другой стороны, если ты действительно хуёвый и недисциплинированный работник, то лучше уйти самому. Потому что если ты не уйдешь сам, то работодатель начнет давить на тебя, будет устраивать тебе сложности и усиленно следить за твоими косяками. Совладаешь ли ты с этим?

>>57735380
За опоздания можно уволить, если на тебе уже висит дисциплинарное взыскание, срок давности для его вынесения 1 месяц с факта выявления. Так что если твоей последней объяснительной больше месяца — шли их нахуй.

>>57736352
Ахаха, карочи тебя уволят, гыгыгы)))))000нолёк
А вообще, ты, наверное, какой-нибудь говно-менеджер, да? Пойдёшь бутылки собирать)

>>57736418
А имею я право не писать сейчас объяснительную и чем это чревато?
ОП

>>57735380
тред не читай сразу отвечай.
насколько мне известно все будет зависеть от условий договора. в договоре указывается время работы. и в это время ты обязан быть на рабочем месте. но если у тебя написано что ты обязан отработать 8 часов в день, без указания когда пришел и когда ушел то все ок.
да и смотри если у тебя написано что у тебя ненормированный рабочий день это значит что раз в неделю тя могут задержать на работе до 2 часов. но на следующий день ты должен отработать на время задержки меньше.
таки дела.

Почему опа так хуесосят? А то у меня такая же проблема. Точнее не такая же. Чувствую, пидорнуть меня с работы хотят, и думаю лучшем вариантом будет разойтись полюбовно написав по собственному желанию.

>>57736539
Тем что работодатель при двух свидетелях напишет бумажку, что ты отказался писать объяснительную, после чего со спокойной душой если она у него есть впаяет тебе выговор.

>>57736639
Потомучто они - корзинные сычи, бро. Рабочий люд отвечает адекватно.

>>57736639
>Почему опа так хуесосят
За грубость к Анону.

Оп, я уже по тому, как ты общаешься анонами вижу, что у тебе не сложились отношения с коллективом из-за твоего дрянного характера, а не потому, что они такие твари. Быть может это увольнение для тебя даже будет к лучшему - научишься нормальному общению с людьми. Вместо того, что бы искать врага во вне лучше внимательнее посмотри на себя.

>>57736536
В чём тралинк?

>>57736639
За то, что для привлечения внимания полил говнецом хикканов и корзиночек.

>>57736680
Да, всё правильно
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания

>>57736728
фу на пике короткоствол унтерменш

>>57736396
что мешает задним числом нахуярить приказов о карах и унижениях?

Ладно, выводы сделал.
Алсо, видимо придётся по собственному - в трудовом четко записано время, а выговор влепить, как объяснили, дело не долгое.
Спасибо b/ратьям которые откликнулись, а хикканам... да хули с вас взять, вы и так сами себя уже наказали.
БОБРА
ОП

>>57736869

Это незаконно

Ничего

>>57736902
Давай, не скучай, и в хикканах не засиживайся как с работки уйдешь!

>>57736902
Лол, пидорнули с работы унтерменша. Да ты же натуральный омежка, раз тебя так унижает работодатель и делает, что хчоет))))))00

>>57736902
Хуй соси, мудак безработный.

>>57736747
> ТК почитай.
за последние 12 лет, что я работал, и применял данную статью в подчиненным, ТК уже три раза сменился.
(инфибо - 2 зафиксированных опоздания ептв, и без чтения тк)

>>57735380
Тред не читал.

Тебя можно уволить за три официально оформленных опоздания в год.

Или пиши по собственному, или оформляй больничный.

ОП съебал, теперь это унижения хикк работобогами тред!

>>57735380
ОП, трудовые скоро отменят, так что стой на своем, чтобы тебе не написали в трудовую, скоро это будет не важно.

Внезапно вкатываюсь с похожей проблемой, дела у фирмы идут хуёво, вангуют сокращение штата, могу под него попасть. Так-то похуй, за место не держусь, по статье увольнять не за что. Скорее всего заставят писать псж, но руководство состоит из мудачья, посему хочется стрясти с него по максимуму. Если не выйдет, то пойду по налоговым и трудовым инспециям, я у мамы принципиальный, но конечно хочется обойтись без этого. Хочу мудрых советов.

>>57738037
>нахуй по налоговым?
Чтобы насрать начальству, очевидно же.

>>57737963
фирме выгодней тебя пидорнуть за какую нибудь провинность, чем мутить с выплатами по сокращению.

так что или сам уходи, или готовься, что на тебя оформят какую нибудь хуйню задним числом, чтоб ты сам ушел.

>>57738115
Я готов ходить до посинения по прокуратурам и всяким прочим комиссиям. В идеале директор сядет с выплатой мне компенсации. И не надо тут про рашку, законы в ней работают, если их пинать.
>>57738282
Ну я разбираюсь немного, да. Знаю, как фирма уходит от некоторых налогов. Ну и чёрная зарплата. Последний пункт сейчас как красная тряпка для налоговиков.

>>57736728
Почему Бейли разнесло? Беременность?

>>57735380

1. платить при сокращении тебе должны 2 месяца (в отдельных случаях 3 месяца, но не помню в каких именно)
2. уволить могут за 3 опоздания.
3. твои переработки в данном случае значения не имеют, их тебе должны либо оплатить в двойном размере относительно обычного рабочего дня либо прибавить к отпуску.

У нас недавно одного вынудили уволиться по собственному желанию, завалив задачами.

Ну он и ушёл в другую контору. Вроде доволен.

Твои опоздания на менее 15 минут не могут быть причиной выговора. И вообще, твои опоздания будут терпеть, если ты там нужен и тебя хотят видеть в этой конторе. А если ты не ценный кадр, то тебе там ловить нечего, уходи сам в другое место. Здесь тебя не повысят, и ЗП не повысят.