Карта сайта

Это автоматически сохраненная страница от 04.02.2015. Оригинал был здесь: http://2ch.hk/b/res/85474540.html
Сайт a2ch.ru не связан с авторами и содержимым страницы
жалоба / abuse: admin@a2ch.ru

Втр 03 Фев 2015 23:40:45
Сап, бэ.
ЕОК, и этот кун с конца декабря у меня на испытательном сроке.
Ему уже 30+, вроде взрослый мужик, претендует на должность рядового разраба (взяли его на испытальный джуниором), но работает он что-то хуевато. Старается вроде, что-то там фигачит, читает, пишет - а по факту хуй да маленько делает, приходится рядом с ним сидеть и вместе всё делать. И вот не знаю, как с ним быть. Я ему составил список тем, которые он должен освоить, и нпвыков, которые он должен получить к концу исп.срока, но объективно говоря он не тянет. А завернуть его с исп.срока мне жалко, я вообще очень мягкий человек. Тем более он сам хотел научиться под андроид кодить, даже пошёл к нам с понижением зарплаты. Сейчас у него 25к, хочет он 35к.
Как быть, анон?



Втр 03 Фев 2015 23:42:32
Бамп.


Втр 03 Фев 2015 23:43:25
>>85474540
А продлить испытательный срок возможно?

Втр 03 Фев 2015 23:44:21
>>85474731
Не знаю чесн говоря. А даже если и продлить - какой профит?

Втр 03 Фев 2015 23:44:56
[email: sage]

>>85474792
Ну тогда дропай, хулей

Втр 03 Фев 2015 23:47:07
>>85474792
Ну, как уже соседний анон сказал, дропай.
Как грустно бы не было.
По своему опыту скажу, (да и тебе он прекрасно знаком), парень хочет, но взялся не за своё дело в котором желания мало. :(

Втр 03 Фев 2015 23:47:08
[OP]

>>85474827
Мне его жалко, (смех). Тем более что кадровый дефицит очень острый.
Вот такой должно быть хуёвый я начальник, решение принять не могу.

Втр 03 Фев 2015 23:52:03
>>85474994
Лидер должен быть умен и тверд, делать все в пользу своего детища(ну, я фирму, компанию и т.д. имею ввиду.)
Но, все же решение за тобой.
На твоём месте дал бы 2 шанс мужику или вежливо уволил.
Лул, вежливое увольнение.

Втр 03 Фев 2015 23:52:20
[OP]

Бамп. Может с ним поговорить как-то? Или ещё каокй-то подход применить?


Втр 03 Фев 2015 23:53:00
>>85475422
Разговор может помочь.
Указать парню на его ошибки.

Втр 03 Фев 2015 23:54:00
[OP]

>>85475389
>>85475478
Вот вам добра.

Втр 03 Фев 2015 23:55:13
>>85475552
Разговаривать-то разговаривай, но не забывай, что работа это команда. Спроси, что они думают. Как человек, нужен ли им такой в команде. Взвесь и выдай решение, потому что это твоя обязанность.

Втр 03 Фев 2015 23:55:20
>>85475552
Это один и тот же анон. :з
Удачи тебе, ну парню конечно же.

Втр 03 Фев 2015 23:56:39
>>85474540
Выеби его, очевидно же!

Втр 03 Фев 2015 23:57:20
>>85474540
> а по факту хуй да маленько делает, приходится рядом с ним сидеть и вместе всё делать
Что ты в это вкладываешь?

Втр 03 Фев 2015 23:59:14
[OP]

Тут ещё такой момент, аноны. Если бы не анонимность, я бы в этом не признался. У меня вместе с ним только 2 постоянных подчинённых (т.е. я им как линейный), и человек 5 от проекта к проекту (т.е. я как проектынй). Если его убрать, у меня только 1 останется. Так я свой вес как руководитель теряю.
Хотя мне самому в этом стыдно признаваться, как-то подло и низко это.

Срд 04 Фев 2015 00:01:56
>>85475955
Да не бзди ты, дай второй шанс с разговором. Не выстрелит - ищи какого-нибудь студента с амбициями дохуя.

Срд 04 Фев 2015 00:02:00
[email: sage]

>составил
Съёбывай, подхвостник.

Срд 04 Фев 2015 00:02:17
[OP]

>>85475797
Говоришь ему - заебашь то-то и то-то, если что - спрашивай.. Таску поставил, всё распилсал, ок да. Проходит 4 часа. Подхожу к нему - что сделано мол? Сделано почти что ничего, он уперся в какую-нибудь хуйню и сидит с ней. Я трачу минут 20-30, наводящими вопросами его подталкиваю к правильному решению. Не всегда он сам доходит, тогда объясняю ему, показываю примеры кода. Потом снова 3-4 часа, снова сидит и ничего не сделано. В итога значительная часть его кода мною написана получается.

Срд 04 Фев 2015 00:03:00
>>85476202
Гони.

Срд 04 Фев 2015 00:04:05
>>85476202
Сколько это продолжается? Есть вариант, что он въедет к концу исп. срока? Он как человек нормальный (не хамит там)?

Срд 04 Фев 2015 00:07:23
>>85476202
>он уперся в какую-нибудь хуйню
Например?

Срд 04 Фев 2015 00:07:45
[OP]

>>85476352
С конца декабря он у нас. До этого в ПЕЧЕНИЦЕ 4 года работал. Считай просрал эти 4 года, кто знает - тот поймёт.
Как человек нормальный, тихий, скромный. Я бы даже сказал что омежка, если бы не знал что он кикбоксингом занимался.
Я хз въедет он или нет. Вот прям не знаю на самом деле.

Срд 04 Фев 2015 00:07:55
>>85474993
> но взялся не за своё дело в котором желания мало.

Как раз таки в программинге не нужно никакого таланта, достаточно мотивации\желания потратить на это много времени.

Я сейчас "звезда"(пизда)-программист, куча предложений о работе. Но когда-то над новым языком, как и герой ОП-поста тупил над каждой мелоччью, просто потому что область была тотально новая для меня и даже годы опыта в низкоуровневых сях и паскалях не помогали.

Потом ничего, освоился и быстро составил картину мира.

ОП, вышесказанное не отменяет факта, что до приемлемого уровня, возможно, придется пилить год.

Срд 04 Фев 2015 00:09:54
>>85474540
найди кого получше

Срд 04 Фев 2015 00:10:33
>>85476639
Ну, пожалуй ты прав.
Спорить не буду с этим.

Срд 04 Фев 2015 00:11:47
>>85476639
так, наверное, с почти любой областью

Срд 04 Фев 2015 00:13:24
>>85476639
Ну хуй знает. Я пытался вкотиться в программирование, просто ступор.
Вот есть операторы, и с их помощью можно решить задачу, несложную, учебную. Кручу и так и эдак, а не понимаю.
Вот надо например посчитать минимум из трех чисел. Казалось бы, сравнить два, потом сравнить с третьим, проще пареной репы. Потом смотрю подсказку, и думаю, блять, точно, как же это просто.

Срд 04 Фев 2015 00:15:51
[OP]

>>85476604
Например градл зависимости не подсасывает. Сидит или ждёт или ищет как же его ускорить (так и не нашёл кстати, я ему вариант с оффлайн работой подсказал).
Или непонятно как либа работает. Вместо того чтобы спросить он научным тыком её осваивает - переставляет строки местами, какие-то странные вызовы делает.
Или изчает ту же либу, но в упор не видит очевидных вызовов и заявлет что с либой что-то не так...

Хотя знаете, аноны, я вот сейчас подумал может это и не плохо вовсе, у него просто механизм познания такой.

Срд 04 Фев 2015 00:16:28
>>85476628

Растолкай его. Он сидит и тормозит, укажи, что бы так не делал, погоняй его как электровеник, он реально просто "спит". Заставь инструкции в свободное время поштудировать, если ему эта работа нужна подтянется.

Срд 04 Фев 2015 00:24:47
ОП, а сколько примерно строк кода в день писать нужно?

Срд 04 Фев 2015 00:24:59
>>85474540
ОП, мне жалко этого мужика. Ты описал мою ситуацию. Недавно менял работку, вкатился к пацанам которые младше меня, но на уровень лучше в IT разбираются. Отсидел испытательный срок, понял что я хуй простой, да и нет желанию у меня за ними гнаться, подписал по собственному. Поговори с ним, может он уже сам понял, что не выходит каменный цветок.

Срд 04 Фев 2015 00:29:09
[OP]

>>85478131
LOC - абсолютно не показатель. Нет нормативов никаких. Вообще, обычно количество строк в день зависит от стадии проекта и наличия\отсуствия арихеткруры. В начале проекта\спринта самое большое число строк, потом падает. Перед релизом может будет одна строка в день, но это сука БАГ ИЗ БАГОВ!
Чем лучше арихитектура, тем равномернее распределение количества строк на стадии проекта.
Сори, я ответил слишком много, больше чем ты спросил. Просто я люблю на такие темы трепаться.

Срд 04 Фев 2015 00:29:59
[OP]

>>85478153
Мне тоже. Я ж олдфаг двача, я подобных персонажей сотни видел здесь.

Срд 04 Фев 2015 00:32:18
ОП, а насколько сложные задачи в командной разработке? Я немного могу в говнокод, в алгоритмы, в ооп, но не совсем представляю вот этот сам процесс. И у меня есть опасения, что сам буду жестко тупить.

Срд 04 Фев 2015 00:35:59
[OP]

>>85478810
Задачи самые разные, сам понимаешь. Можно экран "О приложении" верстать, а можно какую-нибудь хитрую логику или трёхмерную графику.
Главное отличие командной разработки от одиночной - это внезапно команда. На одно из первых мест выходит общение с другими разрабами и всяческим рукодством. Если не можешь в общение - будешь балластом в команде. Общение я имею ввиду не "здарова пацанчики", а умение грамотно и вовремя задать вопрос, выслушать ответ и тп.

Срд 04 Фев 2015 00:41:22
>>85478502
Спасибо, конечно. Цифру назови, пожалуйста. На ранней стадии больше всего? Так сколько же в среднем?

Срд 04 Фев 2015 00:46:20
[OP]

>>85479647
Я тебе так сразу не скажу, чесн говоря давно забил на статичный анализ кода (хотя и зря). Но вот например средних размеров приложение под андроид, пилили от 1 до 2 разрабов в течении 6 месяцев с небольшими перерывами - 12 kloc плюс тесты 4 kloc.

Срд 04 Фев 2015 00:46:28
>>85479647
Вот ты приебался с этими строками. Код ведь тоже по разному можно писать.

Срд 04 Фев 2015 00:47:54
[OP]

>>85480072
Мама твоя проебалась. Если код по конвенции и архиьектура обговорена, то примерно одинаково количество строк на одну и ту же задачу и разных разрабов.

Срд 04 Фев 2015 00:51:42
[OP]

>>85480213
Ой, прости анон, у меня уже глаза слипаются. Неправильно твое сообещние прочёл.

Срд 04 Фев 2015 00:58:43
>>85475955
>>85480213
Вброшу тезис пожалуй. Судя по этим постам ты ЧСВшный мудачок, ну такой типичный программист с синдромом звезды. Работал в стартапе, стартап выстрелил, тебя повысили до руководителя. Но ты как был мудачком, так им и остался. Я бы на месте мужика свалил от такого долбоёба. Нервы дороже.


Срд 04 Фев 2015 01:04:25
Вкачусь тоже. По поводу ЗП. Оп, составь ему план развития. Что к концу испытательного должен выполнить то-то и то-то, выучить такие-то мануалы, ну и прочее. Выполняет - поднимай зп, не выполняет - нахуй. Вот и всё.

Срд 04 Фев 2015 01:09:59
[OP]

>>85481112
Как перестать быть чсвешным мудаком и начать жить?

Срд 04 Фев 2015 01:15:47
>>85482045
Не знаю. Суть в том, что ты заебёшься искать на эту должность человека, для тебя все будут казаться тормозами. А люди с опытом на такую днище ЗП не пойдут. Бери студента и выёбывайся перед ним, а мужика гони, пусть более адекватное место поищет.

Срд 04 Фев 2015 01:25:00
>>85480058
Спасибо. Добра.


← К списку тредов